POLITIQUES D'EMPLOI DES TRAVAILLEURS EN SITUATION DE HANDICAP
Optimiser la performance de l’entreprise en préservant l’être humain
Nous intégrons la dimension humaine, financière et économique pour étudier vos projets de réinsertion de personnes en situation de handicap.
Politique d'emploi des TRAVAILLEURS en situation de HANDICAP
Notre cabinet est spécialisé dans l’accompagnement des entreprises pour l’animation de leur politique handicap. Notre expertise approfondie dans ce domaine, nous permet de proposer des services sur mesure, pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise.
Notre mission est de faciliter l’accès des personnes en situation de handicap à l’emploi et de leur permettre d’avoir un parcours professionnel identique à leurs collègues. Nous sommes convaincus que chaque individu a un potentiel qui peut contribuer à la valeur ajoutée de l’entreprise. Le handicap n’est pas un frein à la réussite professionnelle, c’est pourquoi nous sensibilisons les entreprises à l’importance de l’inclusion.
En choisissant DOH Consultants, vous bénéficiez d’une équipe d’experts, passionnés par leur métier et engagés pour une société plus juste et plus équitable. Nous sommes convaincus que l’inclusion des personnes en situation de handicap est bénéfique pour l’ensemble de la société et nous travaillons chaque jour pour construire un monde où chacun a sa place. N’oublions jamais l’effet loupe du handicap, une diversité bien gérée est une richesse.
Pourquoi un projet pour l’insertion des Personnes en situation de Handicap ?
Notre démarche commence par une évaluation des besoins de votre entreprise au regard des obligations légales.
Nous ciblons ensuite les écarts par rapport aux objectifs que vous vous êtes fixés en matière de politique handicap.
Nous analysons les déterminants qui bloquent votre progression, pour vous proposer des solutions atteignables.
Notre objectif est de vous accompagner tout au long de ce processus, pour vous permettre de mettre en place une politique handicap efficace et adaptée aux besoins de votre entreprise.
Nos consultants peuvent vous accompagner dans la mise en place des actions prévues dans le plan d’actions.
Cela peut inclure l’aide au recrutement, des formations pour sensibiliser vos salariés à l’accueil et à l’intégration des travailleurs en situation de handicap, au coaching de vos chargés de mission handicap ou encore à la mise en place d’études ergonomiques pour adapter les postes de travail en fonction des besoins de vos nouveaux collaborateurs, en tenant compte également des situations de travail de leurs collègues.